Åpenhetsloven er laget med det formål å støtte og fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og sikre verdige arbeidsforhold.
Hva innebærer dette egentlig for Sergel Norge AS?
Åpenhetsloven pålegger oss å utføre det som kalles aktsomhetsvurderinger, det er også et krav om at vi offentliggjør informasjon om dette arbeidet. En aktsomhetsvurdering er i hovedsak en risikovurdering som hjelper oss med å undersøke hvordan vi håndterer menneskerettigheter og arbeidsforhold i vår virksomhet. Åpenhet og menneskerettigheter står sentralt for oss som selskap, og vi følger OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper. Dette gir oss klare prosedyrer og rutiner for å oppdage og ta hånd om eventuelle negative effekter som vårt arbeid kan ha.
Vi har gjennomført aktsomhetsvurderinger for alle våre leverandører, og vurderingene har ikke avdekket noen brudd på menneskerettigheter eller kravene til anstendig arbeidsforhold.
Åpenhetsloven krever også at vi skal ha et bredt bilde av risikoene hos våre partnere og innen leverandørkjedene våre. I denne prosessen er vår Code of Conduct og Sergel Suppliers Security Directive (Leverandørkodeks) et sentralt verktøy. Kodeksen inneholder retningslinjer for leverandører og beskriver våre forventninger til dem i forhold til personvern, miljø, arbeidsforhold, etiske prinsipper og anti-korrupsjon.
Er du nysgjerrig på Åpenhetsloven og hvordan vi forholder oss til den?
Send oss en e-post med dine spørsmål til: transparencyactNO@sergel.com